2014年是公司上市后的第一年，也是推進“五年大發(fā)展”的關(guān)鍵之年。公司黨委認真理清思路，積極謀劃全年工作，在“新、真、實、聚”四字上做文章，明確今年的黨建工作目標：一是順應(yīng)發(fā)展形勢，統(tǒng)一員工的思想，促進企業(yè)跨越式發(fā)展；二是開展各種活動，使全體員工更加熱愛洋豐，思想更加健康，隊伍更加穩(wěn)定，業(yè)務(wù)技能更加過硬；三是打造洋豐黨建工作特色品牌（洋豐黨建工作特色就是注重實效，解決實際問題，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營掛鉤），使洋豐黨建工作成為民營企業(yè)或化工企業(yè)的一面旗幟。
為了實現(xiàn)這一宏偉目標，公司黨委擬從以下幾個方面著力，認真做好“新真實聚”（新，在做好常規(guī)工作的同時，創(chuàng)新開展各項工作；真，就是要出真招、動真格，活動不走過場；實，突出實效，真真正正解決問題；聚，聚焦凝聚力問題）四字文章。
一是從隊伍建設(shè)著力，不斷提高員工政治素養(yǎng)。首先以培訓(xùn)學(xué)校為依托，對黨員干部進行黨的理論、各級政府大政方針、公司發(fā)展戰(zhàn)略及黨務(wù)知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，不斷打造其與洋豐相同或相近的價值觀；其次對黨務(wù)工作者進行黨務(wù)操作技能和生產(chǎn)工藝知識培訓(xùn)，培養(yǎng)一批既懂黨務(wù)又懂生產(chǎn)經(jīng)營的管理多面手；再次加強黨員、職工代表等的日常教育與管理，促使其發(fā)揮最大效能。為了使各基層黨組織能均衡發(fā)展，提升公司黨建的整體水平，公司還制定了內(nèi)外部交流學(xué)習(xí)計劃，通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流，達到拓展思路、激勵帶動、互促互學(xué)的目的。
二是從凝聚力建設(shè)著力，不斷提高員工滿意度。首先要通過深入細致的思想政治工作，不斷激發(fā)、凝聚全體員工的智慧和力量。思想政治工作要與加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相結(jié)合，要與提高員工道德素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀相結(jié)合，要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，要與促進生產(chǎn)經(jīng)營效益等相結(jié)合，不斷增強其說服力、感染力、內(nèi)張力和原動力。
三是從組織建設(shè)著力，促進黨建工作規(guī)范化。首先，要完善組織，今年公司新成立了洋豐培訓(xùn)學(xué)校黨支部、北京豐盈興業(yè)農(nóng)資有限公司黨支部兩個黨支部，截止目前公司黨委下轄3個黨總支、25個黨支部，實現(xiàn)了黨組織和黨建工作的全覆蓋。其次，規(guī)范各項工作，并根據(jù)各支部、各單位的不同特點，分類進一步完善考核辦法，擬定了詳細的黨建目標責任書，共分2大類20多個小項，對基層黨組織的工作內(nèi)容和要求進行了細化和明確，并定期檢查指導(dǎo)，做到年初計劃，年中有檢查，年終有考核。再次，要充分發(fā)揮群團組織的紐帶和橋梁作用，不斷完善職代會、廠務(wù)公開等民主管理制度，團結(jié)引導(dǎo)廣大職工積極參與企業(yè)管理，為促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻計獻策，各黨支部還要在青年員工中廣泛開展“青年崗位能手”評選活動，激發(fā)他們的工作熱情。在計劃中，還強調(diào)了行政班子與黨群組織要強化互動，相互理解、相互支持，形成合力。
四是從廉政建設(shè)著力，推進紀檢監(jiān)察工作上臺階。首先公司紀委要積極貫徹“預(yù)防為主、查處為輔”的基本方針，不斷完善公司的紀檢監(jiān)察工作制度體系，將預(yù)防腐敗的關(guān)口前移，最大限度地降低腐敗風險。其次要對黨員、干部、管錢管物的關(guān)鍵崗位人員進行經(jīng)常性的宣傳教育活動，通過總結(jié)編寫公司內(nèi)部的違紀違規(guī)案例集、播放廉政教育宣傳片等方式起到警示、威懾作用，筑牢自重、自省、自警、自勵的思想防線。再次建立群眾監(jiān)督機制，在各黨支部增設(shè)紀檢委員、廉政監(jiān)督崗和設(shè)立員工舉報箱、公布舉報電話等方式，實行有效的監(jiān)督。
五是從輿論引導(dǎo)著力，傳播匯聚發(fā)展正能量。宣傳工作是黨的思想工作的重要組成部分，也是今年黨建工作的重要內(nèi)容，除傳統(tǒng)的宣傳方式外，今年黨委還將開創(chuàng)黨建微信平臺、增設(shè)《洋豐風采》黨建專欄、舉辦道德講堂、開展“新洋豐新跨越 新輝煌”宣講活動、洋豐夢·我的夢”征文等載體和活動加強對企業(yè)文化和先進人物事跡的宣傳，引導(dǎo)大家踐行社會主義核心價值觀。
