為進(jìn)一步做好節(jié)約用電工作，認(rèn)真落實(shí)生產(chǎn)調(diào)度部下發(fā)的《用電峰谷考核辦法》，總部尿基復(fù)合肥廠結(jié)合廠區(qū)的生產(chǎn)實(shí)際擬定《尿基復(fù)合肥廠用電峰谷考核辦法》從5月26日開(kāi)始嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)考核，并下發(fā)各車間組織學(xué)習(xí)。

　　《考核辦法》從用電峰平谷時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核比例分配等方面分別進(jìn)行闡述，強(qiáng)調(diào)各車間維修、開(kāi)車必須做到避峰就谷，并明確高峰、低谷、平段時(shí)間及高峰、低谷考核及獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)。每月底由電工班對(duì)各生產(chǎn)線用電峰、平、谷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)對(duì)相關(guān)管理人員（廠長(zhǎng)、分管副廠長(zhǎng)、車間主任及電工班長(zhǎng)）進(jìn)行考核，具體的獎(jiǎng)罰數(shù)額將按規(guī)定的比例進(jìn)行分配。