后勤管理如何規(guī)范，車間管理如何優(yōu)化？山東新洋豐開門納諫，主動(dòng)聽取職工的真實(shí)意見(jiàn)，11月21日下午，該公司職工代表、各職能部門相關(guān)人員及廠辦內(nèi)勤等20余人齊聚一堂，獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

　　該公司黨總支書記盧光春、總經(jīng)理助理宮生和出席了會(huì)議。會(huì)上，大家暢所欲言，在公司生產(chǎn)管理、凝聚力工程、職工文化生活、福利待遇等方面提出了自己的意見(jiàn)和建議。其中對(duì)于職工代表們提出的共性問(wèn)題，在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)一一給予解答，并承諾及時(shí)反饋整改情況和辦理結(jié)果。

　　此次座談會(huì)的召開，不僅督促職工代表主動(dòng)履行工作職責(zé)，還拉近了公司與職工間的距離。