為進一步激發(fā)員工積極上進、勇于競爭的精神，確保2016年公司生產(chǎn)順利轉(zhuǎn)變?yōu)樗陌嗳?，廣西新洋豐開展了車間主任、副主任以及收發(fā)貨副主管等基層管理崗位內(nèi)部競聘活動。本次競聘的評委由總經(jīng)理郭琦、黨支部書記羅德昌、生產(chǎn)副總安明以及副廠長杜平擔任，15人參與此次后備干部的競聘。

　　考核組采取筆試、面試、座談等考核方式，深入基層，切實了解了參加競聘人員的德、能、勤、績、廉等綜合情況，做到公平公正地實施考核，營造良好的競爭氛圍。

　　通過開展本次內(nèi)部競聘活動，大大地提高了員工力爭上進的熱情和工作的積極性，也讓公司領導對參加競聘的后備干部有了更為深入的了解，為公司今后合理用人提供了依據(jù)，也為新的一年公司能順利生產(chǎn)、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量奠定了基礎。