為進一步夯實基層黨建工作基礎，強化黨務工作者對公司戰(zhàn)略的認識和理解，提高黨務工作者的政治理論素養(yǎng)、黨建業(yè)務水平和服務發(fā)展能力，6月14日，新洋豐舉辦2025年黨務專題培訓，公司黨委成員、全體黨（總）支部書記、儲備干部、黨建后備人員及辦公室人員等共計50余人通過線上、線下的方式參加培訓。

培訓伊始，公司戰(zhàn)略投資管理部部長禚寶山同志為參訓人員深入解析了公司“三雙一多”戰(zhàn)略，幫助大家深度理解戰(zhàn)略背景及內(nèi)涵，明確了公司未來發(fā)展戰(zhàn)略目標。隨后，與會人員圍繞黨務工作如何與戰(zhàn)略結合服務公司高質量發(fā)展，以及黨務工作者如何將個人成長與企業(yè)戰(zhàn)略目標協(xié)同發(fā)展等方面展開了深入研討。

下午的培訓中，新合成氨廠黨支部書記劉守貴同志圍繞黨群聯(lián)動、培訓教育、人文關懷、預防管理等方面，就如何加強員工隊伍建設、更好服務生產(chǎn)經(jīng)營、提升書記履職能力進行了交流分享。隨后，新洋豐中磷黨總支書記王德宜、山東新洋豐黨支部方寅虎也分別介紹了各自支部服務生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)秀做法。吉林新洋豐黨支部書記宗尚、廣西新洋豐黨支部書記黃翔兩位新書記分享了到新合成氨廠學習的收獲與感悟。

最后，公司黨委副書記楊潔對今天的培訓進行了總結，并對各位書記提出了幾點要求：一是黨建工作的方向準不準。要找準與公司“三雙一多”戰(zhàn)略的契合點，將黨建工作融入公司“三雙一多”戰(zhàn)略的各個環(huán)節(jié)。各黨（總）支部書記要深入基層一線，摸清員工的真實訴求，用真心關愛員工，用真情感染員工。二是服務生產(chǎn)經(jīng)營的工作措施實不實。各位書記要重點反思，各項工作舉措是否能推動產(chǎn)量提升、質量改進、成本降低等，切實推動工作措施轉化為生產(chǎn)實效。建立“回頭看”機制，逐步實現(xiàn)從“解決一個問題”到“預防一類問題”的轉變。三是黨建工作的效果好不好。要杜絕“重安排輕檢查”現(xiàn)象，加強過程監(jiān)督和管控，對工作效果進行檢查評估。嚴格執(zhí)行“半年檢查+年終考核”的評價機制，同時要將員工滿意度作為黨建工作的考核標準。四是工作能力夠不夠。各位書記要養(yǎng)成常態(tài)化學習的習慣，時刻保持謙虛心態(tài)，結合本單位實際，將學習到的先進經(jīng)驗轉化為適合本單位的經(jīng)驗。同時，要不斷發(fā)揮創(chuàng)新意識，優(yōu)化工作方式方法，實現(xiàn)黨建工作效能的最大化，真正讓黨建工作成為驅動企業(yè)高質量發(fā)展的“硬核力量”。

此次黨務專項培訓的成功舉辦，為公司黨務工作者提供了一個學習交流的平臺，進一步提升了黨務工作者的履職能力和整體素質，為公司黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合奠定了堅實基礎。