人物檔案

王琪勻，男，1998年出生，2022年7月進(jìn)入新洋豐中磷硝酸廠硫酸一線擔(dān)任焙燒主操。僅8個月的時間，他就因好學(xué)上進(jìn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、無私奉獻(xiàn)等優(yōu)秀品質(zhì)，完成了從一線操作工到基層管理干部的蛻變，現(xiàn)擔(dān)任硝酸廠團(tuán)支部書記兼硫磺制酸車間副主任。

王琪勻于2024年6月14日到硫磺制酸車間擔(dān)任副主任，當(dāng)時正逢新線開車，任務(wù)非常艱巨，他一報到就立刻投入到設(shè)備管線的打壓試漏和單機(jī)試車中。從老廠區(qū)到新廠區(qū)共有1000多米彎彎曲曲的管道，他每天帶領(lǐng)員工，拿著氣泡水瓶子在每一個人孔門上、閥門法蘭焊接點和管道連接處反復(fù)刷水，一處一處仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)問題就隨時記錄并安排人維修好。到了單機(jī)試車時，他又逐一對照記錄進(jìn)行復(fù)查復(fù)修，直到確認(rèn)萬無一失。在顏氏熱風(fēng)爐轉(zhuǎn)化工段升溫時，為了全程參與熟悉工藝流程，他連續(xù)32個小時守在車間，細(xì)致關(guān)注升溫曲線，對運轉(zhuǎn)設(shè)備逐個檢查，直到升溫正常。試生產(chǎn)期間，由于新線剛建設(shè)完成，還有許多細(xì)節(jié)問題需要處理，他不僅時時盯著生產(chǎn)線上，其他地方若有需要也是盡職盡責(zé)。比如清潔工沒到位時，他看見地上有灑落的硫磺，就會順手拿起掃把清掃干凈；得知化驗室沒有水源，每天用水需要幾位女同志去他處用水桶提，他就帶領(lǐng)維修工為化驗室加裝水源；維修室需要固定維修點，他也親自幫忙籌謀規(guī)劃，一刻也不讓自己閑著。

硫磺制酸工藝作為一種較為特殊的制酸方式，具有較強(qiáng)的復(fù)雜性和危險性，稍有差錯就可能引發(fā)嚴(yán)重后果。對于從未接觸過硫磺制酸工藝的王琪勻來說，操作流程的每一個環(huán)節(jié)都需要高度專注和謹(jǐn)慎。在意識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性之后，他立即購買書籍主動學(xué)習(xí)工藝技術(shù)和設(shè)備運轉(zhuǎn)原理等相關(guān)知識，同時利用一切可以利用的時間，仔細(xì)研究各個崗位的操作流程，即使有一點工作間隙，他也是拿著操作手冊，逐字逐句地琢磨工藝流程，并不斷地在腦海中模擬操作過程，思考可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對方法。很快，他就通過調(diào)整硫磺的投入量和空氣的流量，結(jié)合硫酸產(chǎn)量和質(zhì)量變化，找到了焚轉(zhuǎn)崗位最優(yōu)操作規(guī)程。

在B6發(fā)電機(jī)試生產(chǎn)期間，為了及時掌握新設(shè)備的工作原理和操作要點，他每天跟在供貨單位派來的專家領(lǐng)導(dǎo)后面請教學(xué)習(xí)。開車至今，他所做的筆記已經(jīng)積累了滿滿三大本。在宜昌和總部生產(chǎn)基地派來協(xié)助開車的老員工相繼返崗后，面對新員工操作技能參次不齊的局面，他積極協(xié)助車間主任擔(dān)起新員工崗位技能培訓(xùn)的重?fù)?dān)。由于他耐心細(xì)致，自身接受能力和學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，又擅長鉆研總結(jié)，因此新員工跟著也學(xué)得又快又好。在他的帶領(lǐng)和影響下，車間新員工在工藝掌握上越來越熟練，設(shè)備操作上也越來越規(guī)范，為新線穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

王琪勻雖然年僅26歲，但辦起事情來特別老練。每天，他穿梭在車間，仔細(xì)檢查設(shè)備的運行情況、防護(hù)裝置的安全性能以及員工操作的正確性。一旦發(fā)現(xiàn)問題，就會果斷指出并嚴(yán)格要求整改到位。在安全隱患處理方面，無論是誰排查出來的，他都會第一時間安排修理工及時查看整改，而且整改完成后會親自去檢查，不達(dá)安全要求絕不罷休。為了提高員工的安全意識和操作技能，確保崗位操作安全，他充分利用班前班后會的機(jī)會，組織員工學(xué)習(xí)安全知識和事故案例，并結(jié)合不同崗位的工作實際情況進(jìn)行深入講解，讓員工深刻認(rèn)識到安全的重要性，為大家營造出濃厚的安全管理氛圍。

王琪勻在工作中始終激情四溢、全身心投入，遇到困難從不退縮，如同一顆閃亮的新星帶領(lǐng)身邊的同事朝著共同的目標(biāo)努力奮進(jìn)。在他躬身前行的身影中，我們看到了年輕人身上那股不服輸?shù)钠磩?、?zé)任和擔(dān)當(dāng)，也看到了年輕一代的無限可能。