在中國共產(chǎn)黨建黨95周年之際，宜昌新洋豐黨總支捷報頻傳：公司黨總支先后被中共宜昌市委、中共宜昌市猇亭區(qū)古老背街辦黨工委、中共湖北新洋豐肥業(yè)股份有限公司委員會授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。這既是對宜昌新洋豐黨建工作的充分肯定，更是企業(yè)黨組織對建黨95周年的一份沉甸甸的獻(xiàn)禮。

    宜昌新洋豐黨總支成立于2006年，10余年來，始終圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，以洋豐誠信、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新的企業(yè)文化為導(dǎo)向，充分調(diào)動了企業(yè)黨員爭創(chuàng)先進(jìn)的工作熱情，取得了實(shí)實(shí)在在的成果。該公司黨總支的做法是：

    一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，狠抓員工培訓(xùn)。

    長期以來，宜昌新洋豐黨總支確立“帶隊(duì)伍、抓培訓(xùn)”的總體方針，明確將人才培養(yǎng)工作納入該公司年度工作計(jì)劃。通過抓精益生產(chǎn)管理、干部培訓(xùn)轉(zhuǎn)化落地、員工技能比武等一系列工作，使企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和干部的管理水平得到有效提升。2016年上半年，宜昌新洋豐進(jìn)一步細(xì)化員工培訓(xùn)方案，將員工培訓(xùn)劃分為中基層管理干部、黨員、機(jī)修電儀特殊工種三大群體，累計(jì)組織各類培訓(xùn)15場，參訓(xùn)人員達(dá)400余人。

    二、關(guān)愛員工生活，開展“三心”服務(wù)。

    員工滿意度是衡量企業(yè)黨組織工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)，也是穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有力抓手。該公司“三心”服務(wù)要求是：思想工作要耐心、職工生活要關(guān)心、解決問題要真心。去年以來，公司采取多項(xiàng)措施，深化凝聚力工程建設(shè)，進(jìn)一步延伸了員工服務(wù)鏈。例如：針對職工反映后勤宿舍維修不及時的問題，該公司設(shè)置了報修欄，使損壞的生活設(shè)施得到及時修復(fù)。再如：在車間增設(shè)微波爐，在職工活動中心增設(shè)熨燙衣物、縫補(bǔ)等服務(wù)項(xiàng)目，解決了職工的“后顧之憂”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年度，該公司累計(jì)為職工解決實(shí)際困難20余項(xiàng)，極大地提升了員工的滿意度。

    三、抓好外部協(xié)調(diào)，保駕企業(yè)生產(chǎn)。

    良好的外部環(huán)境，是企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的前提和保障，一直以來，該公司黨總支積極協(xié)調(diào)政府部門及各外部單位，多方爭取各種支持，合理利用各種資源，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保駕護(hù)航：一是為企業(yè)爭取項(xiàng)目資金。2016年上半年，公司黨總支為企業(yè)爭取管線遷移、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等資金達(dá)100多萬元，有效降低了企業(yè)成本。二是協(xié)調(diào)區(qū)政府，解決公司外圍路燈亮化問題，保障了員工夜間上下班安全出行。三是積極保障磷石膏輸渣管道暢通運(yùn)行。今年上半年管線泄露約15次，該公司協(xié)調(diào)有力，均做到了及時搶修。

    四、凝聚企業(yè)正氣，激發(fā)工作熱情。

    一是創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊《宜昌新洋豐時訊》，打造出富有企業(yè)特色的黨建工作宣傳陣地。時訊內(nèi)容豐富，涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，先進(jìn)人物事跡，黨建工作動態(tài)及為員工送上生日祝福等，讓員工在了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的同時，感受到了企業(yè)的關(guān)懷。二是持續(xù)開展星級員工評比活動，讓員工凝聚力和歸屬感不斷增強(qiáng)。三是創(chuàng)新先進(jìn)勞模宣傳模式，例如將先進(jìn)人物圖像、事跡制成年歷，讓員工時刻能受到先進(jìn)人物的感召，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的良好氛圍。